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usdt不用实名(www.caibao.it):中国证券业协会公布《证券行业文化建设十要素》

admin2021-03-0230

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为推动“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念落实落地,不停提升证券行业文化“软实力”和焦点竞争力,优化行业生长生态,中国证券业协会依托行业文化建设委员会,以社会主义焦点价值观为指针,总结海内证券行业文化建设实践经验,借鉴外洋金融机构文化建设更佳实践,在广聚行业共识的基础上,公布推广《证券行业文化建设十要素》(以下简称《文化建设十要素》)。

《文化建设十要素》从行为、组织、看法三个条理,提出证券行业文化建设的十个要害要素,即平衡各方利益、确立长效激励、增强声誉约束、落实责任经受、融合生长战略、强化文化认同、引发组织活力、承袭守正创新、崇尚专业精神以及坚持可连续生长。提倡证券公司围绕此十要素向心发力、深耕细作、久久为功,守正笃实推进证券业文化建设,连续沉淀和修养行业生态,把文化建设与公司治理、生长战略、生长方式和行为规范深度融合,与人的全面生长、历史文化传承、党建事情要求和专业能力建设有机连系,促进形成康健的价值观、生长观、风险观,为资本市场历久稳固康健生长提供价值引领、精神支持和制度基础。

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《文化建设十要素》为证券公司有用落地文化建设提供了参照和指导。同时,《文化建设十要素》也将作为协会组织开展证券公司文化建设实践评估的重要依据之一。各证券公司在文化建设事情中,可以连系自身特点和公司现实,以《文化建设十要素》为指引,不停增强文化建设组织领导、健全完善文化建设制度机制、强化文化宣传指导、增强物质保障,提升文化建设事情质量和水平。

2021年,协会将以公布推广《文化建设十要素》为抓手,针对社会关注的行业民风和文化中存在的影响行业连续生长的问题,如过分激励、短期激励倾向,缺乏工匠精神、专业精神、使命经受、投资者保护意识以及优越职业操守等征象,增强自律治理。通过普遍宣传、组织培训交流、公布树模实践、开展实践评估等方式,抓两头、带中心,重指导、强树模,督促行业做实做优文化建设功效,推动行业文化建设实践不停深化,在行业提倡新民风、树立新形象,为推动证券行业高质量生长注入新动能、提供新支持。

编辑 李薇佳 校对 刘军

(责任编辑:王治强 HF013)

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