usdt不用实名（www.caibao.it）：中国证券业协会公布《证券行业文化建设十要素》

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为推动“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念落实落地，不停提升证券行业文化“软实力”和焦点竞争力，优化行业生长生态，中国证券业协会依托行业文化建设委员会，以社会主义焦点价值观为指针，总结海内证券行业文化建设实践经验，借鉴外洋金融机构文化建设最佳实践，在广聚行业共识的基础上，公布推广《证券行业文化建设十要素》（以下简称《文化建设十要素》）。

《文化建设十要素》从行为、组织、看法三个条理，提出证券行业文化建设的十个要害要素，即平衡各方利益、确立长效激励、增强声誉约束、落实责任经受、融合生长战略、强化文化认同、引发组织活力、承袭守正创新、崇尚专业精神以及坚持可连续生长。提倡证券公司围绕此十要素向心发力、深耕细作、久久为功，守正笃实推进证券业文化建设，连续沉淀和修养行业生态，把文化建设与公司治理、生长战略、生长方式和行为规范深度融合，与人的全面生长、历史文化传承、党建事情要求和专业能力建设有机连系，促进形成康健的价值观、生长观、风险观，为资本市场历久稳固康健生长提供价值引领、精神支持和制度基础。

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《文化建设十要素》为证券公司有用落地文化建设提供了参照和指导。同时，《文化建设十要素》也将作为协会组织开展证券公司文化建设实践评估的重要依据之一。各证券公司在文化建设事情中，可以连系自身特点和公司现实，以《文化建设十要素》为指引，不停增强文化建设组织领导、健全完善文化建设制度机制、强化文化宣传指导、增强物质保障，提升文化建设事情质量和水平。

2021年，协会将以公布推广《文化建设十要素》为抓手，针对社会关注的行业民风和文化中存在的影响行业连续生长的问题，如过分激励、短期激励倾向，缺乏工匠精神、专业精神、使命经受、投资者保护意识以及优越职业操守等征象，增强自律治理。通过普遍宣传、组织培训交流、公布树模实践、开展实践评估等方式，抓两头、带中心，重指导、强树模，督促行业做实做优文化建设功效，推动行业文化建设实践不停深化，在行业提倡新民风、树立新形象，为推动证券行业高质量生长注入新动能、提供新支持。

编辑 李薇佳 校对 刘军